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“学标杆、争一流、上水平”

—创建后勤管理特色

自滨城区开展“学标杆、争一流、上水平” 解放思想大讨论活动动以来，总务科在学校领导带领下，一直为怎样能更好的做好服务工作，怎样使后勤管理成为特色，管理有实效而做着努力。

我们都知道，学校的主要功能就是教书育人。学校育人功能不仅仅体现在教学和管理层面中，在学校这个育人环境，后勤工作的方方面面对学生无时无刻不在产生着这样或那样的影响。后勤工作人员的个人修养、业务素质、职业道德水平直接影响到后勤管理的实效。因此，学校的后勤管理工作在整个学校的工作中占有重要地位。后勤工作的成败对学生的成长也至关重要。

我校总务科坚持以“成特色、讲实效”为总体目标，切实加强规范化、精细化、科学化管理，学习兄弟院校先进管理，认识自身不足，提高学校后勤服务质量，努力争取做到让学生有家的感觉，让教职工们感受到后勤工作的保障力量，形成自己的特色。

一、大力投入教学设施建设，让后勤保障有力。

为了给学生创造一个良好的学习环境和温馨的生活环境，学校在建设上加大了资金投入，加强教学设施建设。建成电脑室、音乐教室、舞蹈房、图书室，方便学生的学习。建设中的新校区更是设计了独立小琴房、室内体育馆、社团活动室、电子阅览室、校内一卡通等先进的功能室及服务设备。每间教室里都有一体机教学设备、多媒体衣柜、书柜等。每间寝室也有电风扇、衣柜、鞋架、洗浴等。除此以外，还有供学生运动的篮球场三个，供学生课余时间嬉戏玩耍的花园，为学生提供日常生活用品的小卖部，将来新校区还将加设手机APP后勤管理系统、校园广播、校园电视台等全数字化校园。

二、提高服务人员素质，加强服务意识。

要想提高服务质量，就要不断提高服务人员的素质。每个月学校都要对学校的后勤管理人员和食堂的工人进行定期的培训，如技能培训，食品安全，寝室安全等，让每个员工都能高质量、真心实意地为学生服务，把学生当作自己的孩子一样来看待。学生在生活上有什么困难，学校都会尽力帮他解决，解除了家长的后顾之忧。

三、食堂管理规范，学生用餐放心、舒心。

俗话说“身体是革命的本钱”。对于学生，身体的好坏直接影响到学生的学习。所以，学校特别关注学生的身体健康。而学生每天的饮食就显得特别的重要。因此，学校特别重视对学校伙食团的管理。近年，学校在食堂的管理下大下功夫，取得了一定的成效。

1、员工配证上岗，确保安全。

厨房工作人员在上岗之前都必须要到指定的医院进行体检，体检合格取得健康证才能上岗。每个员工在上岗之前都要接受学校的岗前培训，只有培训合格后才能上岗。
2、饮食卫生、安全，有营养。

学校非常重视饮食的卫生和安全。从采购到洗涤到烹饪，都要遵循卫生、安全这一原则，让学生吃得放心。在每餐的食品搭配上讲求科学、营养。每餐的食品按照上级部门的规定，每一样的菜品都要进行留样。每餐在开餐之前，食堂工人要对每样食品进行试偿，确认食品没有问题后，再供应给学生吃。经过多个环节的把关，确保食品的卫生、安全。

3、不求经济利益，只求学生吃饱、吃好。

学校的食堂不是一个追求经济利益的实体，只是一个为师生服务的服务机构。不求经济利益，只求学生吃饱吃好。周末留校的住校生，学校食堂也会提供三餐。学校的厨师也是经过专业培训的，做出的菜美味可口，受到了学生和老师们的好评。

全心全意为学生服务是我们学校总务科工作人员的职责，“让学生满意，让家长放心”是我们工作的最高目标。今后，我们将继续贯彻“学标杆、争一流、创先进“的思想，形成自己的特色，让后勤管理工作有实效。

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“学标杆、争一流、上水平”—创建后勤管理特色